“中央國家機(jī)關(guān)各部門人員編制統(tǒng)一按照5%的比例進(jìn)行精減，收回的編制主要用于加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要工作?！痹趪覚C(jī)構(gòu)改革方案中，中央國家機(jī)關(guān)人員編制精減數(shù)量備受矚目。

　　政府機(jī)構(gòu)人員編制并非越多越好。俗話說“龍多乃旱”，如果政府部門人員冗余、機(jī)構(gòu)臃腫，就有可能發(fā)生“九龍治水”，多頭管理和“三不管”并存，人員權(quán)責(zé)出現(xiàn)重疊、不清、缺失等問題。長此以往，就會(huì)阻礙國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程。

　　機(jī)構(gòu)一旦“人浮于事”，不僅難以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)、辦好該辦成的事，還可能弱化民眾享有行政服務(wù)的體驗(yàn)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”卷土重來。因而，精減和科學(xué)調(diào)配機(jī)構(gòu)編制，是提高行政效率和政府公信力的內(nèi)在要求。

　　本次中央國家機(jī)關(guān)改革，追求機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)、職能配置更加優(yōu)化、體制機(jī)制更加完善、運(yùn)行管理更加高效的目標(biāo)。統(tǒng)一按照5%的比例進(jìn)行精減，彰顯了黨和國家堅(jiān)持銳意改革、苦干實(shí)干的決心和力度。

　　該減的要堅(jiān)決減下來，該加強(qiáng)的也要加強(qiáng)。此次收回編制并非“一裁了之”，而是將收回編制用于加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要工作。當(dāng)前，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，面對百年未有之大變局和諸多不確定性因素，政府職能和工作重點(diǎn)也要適時(shí)調(diào)整。錢要用到刀刃上，人也要用到緊要處。

　　中央和國家機(jī)關(guān)是黨和國家政治架構(gòu)和組織體系的中樞，處在重大政策全面實(shí)施的“第一棒”位置。編制精減以后，工作人員要堅(jiān)持涵養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢ダ沃髫?zé)主業(yè)，推動(dòng)黨中央決策部署不折不扣落實(shí)見效，做到思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。

　　此次中央國家機(jī)關(guān)人員編制精減，也對各級地方政府精兵簡政不乏啟示。中國那么大，各地實(shí)際情況千差萬別，政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制要始終遵循因地制宜的原則，不設(shè)有名無實(shí)的衙門，不養(yǎng)喝茶看報(bào)的閑人。基層單位要杜絕“牌子滿天飛”，防止財(cái)政供養(yǎng)人員比例失衡，推行“一竿子插到底”的扁平化管理。

　　政府堅(jiān)持輕裝上陣，改革才能快馬加鞭。衙門“變小了”，社會(huì)治理的精準(zhǔn)度卻提升了。政府更有底氣接受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)，與人民群眾齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，越過千道關(guān)，闖過萬重山。