近日，省國(guó)資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），著力推動(dòng)省屬國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)合規(guī)管理，有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展。

　　《辦法》包含總則、組織和職責(zé)、制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、合規(guī)文化、信息化建設(shè)、監(jiān)督追責(zé)、附則等共8章47條。其結(jié)合國(guó)資監(jiān)管實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理層、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、合規(guī)委員會(huì)、首席合規(guī)官、合規(guī)管理部門、各業(yè)務(wù)及職能部門、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門、公司律師等的職責(zé)作出了明確規(guī)定，推動(dòng)合規(guī)管理在省屬國(guó)有企業(yè)落地落實(shí)落細(xì)。特別是《辦法》明確規(guī)定，省屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際設(shè)立首席合規(guī)官，由總法律顧問或分管合規(guī)管理的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)兼任，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；合規(guī)管理員原則上要求業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　《辦法》要求省屬企業(yè)根據(jù)適用范圍、效力層級(jí)等，構(gòu)建分級(jí)分類的合規(guī)管理制度體系，定期開展合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)。

　　據(jù)了解，2020年，省國(guó)資委曾制定出臺(tái)《省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》，對(duì)責(zé)任主體、重點(diǎn)領(lǐng)域、運(yùn)行機(jī)制等提出了明確要求。此次制定出臺(tái)的《辦法》，更加突出剛性約束，標(biāo)志著省屬企業(yè)合規(guī)管理工作進(jìn)入一個(gè)新的階段。（記者劉瑞強(qiáng)）