2月18日，嘉興開啟了春節(jié)后的首次跨省“搶人”。嘉興全市組織了150多家重點(diǎn)企業(yè)，攜帶10000個(gè)以上優(yōu)質(zhì)崗位，分別赴云南、四川、河南等5個(gè)勞務(wù)輸出大省開展跨省駐點(diǎn)招工行動(dòng)，涵蓋機(jī)電、制造業(yè)、生物醫(yī)藥等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，預(yù)計(jì)將達(dá)成就業(yè)意向3500人以上，力促穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)搶開局。

　　“這次我們帶來了200個(gè)崗位，包含沖壓工、焊接工、涂裝工等13個(gè)工種，月薪資待遇在5000至8000元，希望可以‘滿載而歸’?！蹦承履茉雌嚬煞萦邢薰菊衅附?jīng)理陳向群告訴記者。

　　人才是第一資源。拼經(jīng)濟(jì)，首先拼的是人。嘉興是民營經(jīng)濟(jì)大市，也是用工大市。針對春節(jié)后可能出現(xiàn)的企業(yè)“招工難”“用工荒”等難題，早在此次跨省招聘前，嘉興市、縣兩級人力社保部門就“傾巢而出”，助力企業(yè)招工引才。

　　海寧攜帶1500余個(gè)崗位在云南達(dá)成就業(yè)意向300余人；桐鄉(xiāng)組織30家重點(diǎn)企業(yè)趕赴重慶等地，半天就達(dá)成就業(yè)意向230余人；嘉善包專車接遠(yuǎn)在四川的務(wù)工人員返崗……花式“招人搶人”，更需用心“留人穩(wěn)崗”。早在春節(jié)前，嘉興人力社保部門就緊緊圍繞穩(wěn)留工、保用工，打造了“節(jié)前—節(jié)中—節(jié)后”全周期服務(wù)鏈。

　　節(jié)前，嘉興以“一張清單”掌握企業(yè)缺工情況，制定“一企一策”服務(wù)重點(diǎn)。通過對不返鄉(xiāng)員工余缺調(diào)劑，有效保障了重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)期間有序生產(chǎn)。

　　春節(jié)期間，嘉興建立健全企業(yè)用工服務(wù)專班制度，指導(dǎo)企業(yè)合理制定放假和調(diào)休計(jì)劃，落實(shí)好工資、休假等待遇保障。數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間浙江省外勞動(dòng)力在嘉人數(shù)為48.21萬人，留崗率為34.24%，列浙江省第四位。

　　春節(jié)后，嘉興馬不停蹄開展“線上+線下”系列招聘，2月18日起，在嘉興人事人才網(wǎng)等平臺(tái)開展10場以上“三云”招聘活動(dòng)，即網(wǎng)絡(luò)“云招聘”，推出崗位50000個(gè)以上；開展“云直播”，以直播帶崗的形式，推出高質(zhì)量就業(yè)崗位3000個(gè)以上；人力資源“云對接”，以100家以上人力資源機(jī)構(gòu)，服務(wù)1000家以上企業(yè)。嘉興還依托人力資源市場、零工市場等線下平臺(tái)，全面推進(jìn)2024春風(fēng)行動(dòng)系列專場招聘、零工市場招聘等活動(dòng)，為企業(yè)就地就近用工搭建平臺(tái)，進(jìn)一步緩解企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)后的人力資源缺口。

　　立足長遠(yuǎn)發(fā)展，嘉興市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，嘉興將持續(xù)完善勞動(dòng)者職業(yè)成長和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域各項(xiàng)服務(wù)，更加精準(zhǔn)地為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們掌握一技之長，進(jìn)一步提升就業(yè)能力，促進(jìn)穩(wěn)崗增收，讓人留得住、干得好。