央廣網(wǎng)吳忠11月26日消息（記者徐升）記者今天從寧夏吳忠市舉辦的新聞發(fā)布會上了解到，吳忠市委近期印發(fā)實施意見，通過明確干部目標任務、加強能力測評、實行優(yōu)勝劣汰、明確容錯糾錯情形等4個方面，激勵全市黨員干部擔當作為，建設一支作風好、敢擔當、善作為的干部隊伍。

　　發(fā)布會現(xiàn)場（央廣網(wǎng)記者 徐升 攝）

　　此次出臺的實施意見中，包括精細精準選、鮮明導向用、堅決果斷調、大張旗鼓獎等6條核心內容，并明確提出了干部用人導向和具體標準，避免含糊表述，讓措施更實更具體。其中提到，對擔當作為、沖得上、靠得住、打得贏等6類干部優(yōu)先提拔；對“落伍者”“兩面人”“甩手掌柜”“推諉扯皮”“提線木偶”等6類干部堅決調整；對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部實施優(yōu)先提拔、嘉獎或記功等獎勵措施。

　　為鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，此次出臺的意見還明確了容錯糾錯的程序和具體情形。其中提出，對在重大戰(zhàn)略部署中敢于擔當、先行先試，因缺乏經(jīng)驗而出現(xiàn)失誤的干部，或在積極推進體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化營商環(huán)境、提高辦事效率出現(xiàn)失誤的干部等8種具體情形采取容錯免責措施。同時，對受到誣告陷害、錯告或者不實舉報影響的干部，各級紀委監(jiān)委采取書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，及時澄清事實、消除影響。

　　寧夏吳忠市委組織部副部長馬廷云介紹說：“隨著全面從嚴治黨向縱深推進，干部不作為、慢作為、亂作為等突出問題得到有效根治。但一些干部思想作風仍然跟不上形勢發(fā)展需要。因此，要把我們的干部隊伍建設更有理想、更有力量、更有作為，就必須從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署?！?/p>