央廣網(wǎng)長春12月3日消息（記者苑競瑋 通訊員常非凡）為保障法官依法獨立公正行使審判權，近日，吉林省高級人民法院出臺了《關于防止內部人員過問案件的若干規(guī)定》。

　　據(jù)了解，此《規(guī)定》共二十條。明確了內部人員包括全省各級法院領導干部、法官干警、事業(yè)編制人員、工勤人員、聘用制文員及臨時工作人員，離職退休人員、人民陪審員涉及違反規(guī)定情形的參照處理。明確過問是指對他人承辦的案件以口頭、函文、信件、電話、信息、網(wǎng)絡、會議、當面溝通等方式作出影響案件公正審理的各類行為，并總結提煉了八種違規(guī)過問案件具體情形。進一步厘清法院各類人員的行權界限和禁止行為，細化了法院領導超越職權過問案件等六種禁止行為、審判執(zhí)行業(yè)務部門負責人超越部門職權過問案件等五種禁止行為、法官違規(guī)過問他人正在辦理的案件等三種禁止行為、法官助理、書記員（含聘用制文員）違規(guī)過問案件等兩種禁止行為，并對非審判執(zhí)行業(yè)務部門負責人及工作人員嚴禁過問案件進行了嚴格規(guī)范。

　　《規(guī)定》進一步強調了記錄主體責任和責任追究，明確辦案法官是違規(guī)過問案件的記錄主體，對違規(guī)過問案件的情形，應嚴肅拒絕并在違規(guī)過問案件情形發(fā)生之日起三十個工作日內記錄留痕，明確記錄主體不完整記錄、不如實記錄、不及時記錄三種不按規(guī)定記錄的禁止行為。

　　據(jù)悉，吉林省法院將每月對內部人員過問案件記錄留痕情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間調查核實處理，并對記錄主體不履行記錄職責、法院內部人員授意不記錄等違規(guī)情形的后續(xù)處理作出要求。同時，強調法院庭長履行監(jiān)督管理職能應嚴格依照要求和程序進行，全程留痕，清晰劃定了過問案件與正常履職的界限，并且明確如實記錄行為受法律和組織保護。