在昌都市康巴明珠眾創(chuàng)空間，一對新人身著傳統(tǒng)民族服飾在紅色背景板前拍攝結(jié)婚照，斯多次仁拿著相機變換角度拍攝照片，“咔嚓”一聲，用鏡頭記錄下這對新人幸福的瞬間。

　　2018年，在昌都市人力資源和社會保障局（以下簡稱“昌都市人社局”）的各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策下，斯多次仁和合作伙伴成功申請到10萬元的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)啟動資金，注冊成立了西藏這一刻婚慶服務有限責任公司，多年來，依靠良好的口碑吸引了眾多顧客，收益逐年提升。

　　近年來，像斯多次仁一樣的創(chuàng)業(yè)大學生越來越多，針對這種情況，昌都市人社局根據(jù)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合昌都市實際情況，按照“統(tǒng)籌兼顧、適當傾斜”的原則，為創(chuàng)業(yè)者保駕護航。2021年，昌都市人社局共為566名學生兌現(xiàn)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1390.85萬元，其中，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼374.4萬元。

　　昌都市人社局有序推進農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，累計開展農(nóng)牧民技能培訓20640人次，培訓后就業(yè)率達60%以上；全市基本項目累計吸納本地農(nóng)牧民就業(yè)占總用工量的72.19%；400萬元以下工程項目累計吸納本地農(nóng)牧民就業(yè)占總用工量的85.65%；2021年，新建農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地29家。

　　昌都市人社局不斷健全社會保險體系，深入實施全民參保計劃，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三大保險參保59.76萬人次，社保基金收支總體運行平穩(wěn)。全面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金穩(wěn)步增長并及時兌現(xiàn)。

　　昌都市人社局堅持補充各類人才和用好現(xiàn)有人才并重，促進人才總量不斷增加。積極開展自治區(qū)政府特殊津貼候選人、西藏專業(yè)技術(shù)人員特殊培養(yǎng)人選等人才選拔推薦工作，扎實開展專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘和管理服務工作，不斷優(yōu)化職稱結(jié)構(gòu)。

　　面對勞動者的舉報與投訴，昌都市人社局暢通維權(quán)渠道，市、縣兩級行業(yè)主管部門嚴格落實值班、日報告和零報告制度，精準掌握全市欠薪案件情況，排查化解欠薪隱患，及時處置勞動者舉報投訴案件。同時，與昌都市政府公共資源交易中心建立開標評標信息通報機制，實時關(guān)注自治區(qū)建筑工人實名制管理平臺工程項目信息錄入，對工程項目工資支付保障制度落實情況實行周調(diào)度、月通報，全力推動保障機制全覆蓋。此外，從源頭管控欠薪問題的發(fā)生，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，舉全市之力開展根治欠薪專項行動，有效助推勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，幫助勞動者維護自身合法權(quán)益。

　　在開展好人社工作的同時，昌都市人社局不斷加強自身建設(shè)，結(jié)合黨史學習教育和“三更”專題教育，以建設(shè)一個學習陣地為依托，圍繞“好書我知道”“好書我來贈”“好書集中讀”等六個內(nèi)容，創(chuàng)新開展了人社系統(tǒng)夜間讀書班學習活動，不斷豐富學習內(nèi)容，推動學習教育走深走實。

　　群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情。昌都市人社局積極作為，始終把人民利益擺在至高地位，群眾的獲得感和幸福感不斷增強。