記者從青海省黃南藏族自治州州委人才辦獲悉，近日，黃南州出臺了《黃南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》聚焦人才發(fā)展“四新”路徑，謀劃全州人才工作總體路線，為推動新時代全州人才工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，《規(guī)劃》對黃南州未來10年重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)指明總體方向，明確以統(tǒng)籌兼顧、整體開發(fā)為原則，以筑牢人才隊伍基礎(chǔ)、均衡優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為核心，推進各類人才隊伍整體、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與全局謀劃相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。

　　《規(guī)劃》提出，將依托鮮明區(qū)域底色和資源稟賦，重點圍繞高原特色畜牧業(yè)和種植業(yè)、中藏醫(yī)藥等優(yōu)質(zhì)資源統(tǒng)籌實施四類特色人才樣板建設(shè)行動，開展重點專項人才引進，大力探索“揭榜掛帥”引才、“黃南優(yōu)才”回歸工程、名老專家返聘聚才引才模式，聚力打造具有黃南特色的引才樣板。

　　《規(guī)劃》對未來10年持續(xù)深化改革人才引育留用體制機制方面提出具體舉措，明確將立足州情實際，創(chuàng)新區(qū)域人才發(fā)展舉措，持續(xù)拓寬多元化柔性引才方式，按實際需要充分授權(quán)用人主體，健全科學的人才分類評價體系，構(gòu)建有針對性的人才激勵保障工作體系，最大限度調(diào)動、激發(fā)和釋放人才活力。