<center id="e6yuu"><td id="e6yuu"></td></center>
  • 
    
  • <menu id="e6yuu"></menu><ul id="e6yuu"></ul><rt id="e6yuu"><em id="e6yuu"></em></rt>
  • <rt id="e6yuu"><code id="e6yuu"></code></rt>
  • 中國西藏網(wǎng) > 理論 > 資訊

    李長安:維護(hù)新就業(yè)形態(tài)權(quán)益也要打通“堵點”

    李長安 發(fā)布時間:2021-07-23 08:41:00 深圳特區(qū)報

      我們須盡快形成一套公平有效的權(quán)益保障體系,以明確勞動關(guān)系為主線,清晰劃分各方的權(quán)責(zé)利。

      國家人社部、發(fā)展改革委等八部門近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》?!兑庖姟窂囊?guī)范用工、明確勞動者權(quán)益保障責(zé)任,健全制度、補齊勞動者權(quán)益保障短板,提升效能、優(yōu)化勞動者權(quán)益保障服務(wù),齊抓共管、完善勞動者權(quán)益保障工作機(jī)制等四個方面,提出了維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的十九條指導(dǎo)意見。這是新發(fā)展階段保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的一項必要而又急迫的重要舉措。

      近些年來,我國的新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)取得了快速的發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的勞動者人數(shù)也在不斷增加。據(jù)統(tǒng)計,目前我國以網(wǎng)絡(luò)配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、電商主播、在線教育等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量已近一億,而且數(shù)量還在持續(xù)增加。新就業(yè)形態(tài)以其靈活性、共享性的特點,給傳統(tǒng)的勞動關(guān)系帶來很大的沖擊,而合法權(quán)益難以得到良好保障,則成為新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的一大 “痛點”。

      之所以會出現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益難以得到有效保障的現(xiàn)象,根本原因在于勞動關(guān)系難以確認(rèn),從而導(dǎo)致責(zé)任不清,糾紛不斷。在新就業(yè)形態(tài)下,勞動者與工作崗位的關(guān)系不再像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式下那樣緊密,二者間關(guān)于薪酬、工作時間、地點等內(nèi)容的約定呈現(xiàn)更加靈活化的特征。

      目前,新就業(yè)形態(tài)的勞動關(guān)系大致可以分為兩種,即勞務(wù)派遣關(guān)系和居間合同關(guān)系。在許多外賣平臺,一般由第三方公司與騎手簽訂勞動合同,平臺再與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。而在一些眾包公司,則將自身定位為撮合平臺,僅與勞動者簽訂服務(wù)合同,因此并未與勞動者確定勞動關(guān)系。不管哪種形式,從直觀上看,平臺公司似乎都與勞動者不發(fā)生直接的勞動關(guān)系,這是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益難以得到保障的最大“堵點”,也往往成為部分平臺公司逃避責(zé)任的最好借口。

      正因為如此,明確平臺公司與勞動者之間的勞動關(guān)系,就成為解決新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障問題必須突破的障礙。此次發(fā)布的《意見》明確規(guī)定,符合確立勞動關(guān)系情形的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的,指導(dǎo)企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議,合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)等,按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。這些規(guī)定具有很強的針對性,對各種不同形式的勞動關(guān)系都做了規(guī)范性的說明,這對提高新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障的精準(zhǔn)性具有十分積極的意義。

      對于民眾普遍關(guān)注的社會保障問題,《意見》提出了放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制的要求。在職業(yè)傷害保障方面,提出以出行、外賣、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點,組織開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。此外,鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險,提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。

      新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障是一個世界性的難題,我們須從中國的實際情況出發(fā),在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,盡快形成一套公平有效的權(quán)益保障體系,以明確勞動關(guān)系為主線,清晰劃分各方的權(quán)責(zé)利。只有如此,新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動權(quán)益才能得到切實保障,新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)也才能得到更大發(fā)展。

      (作者系對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院 教授)

    (責(zé)編: 王東)

    版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。

    99在线无码精品秘人口,久久精品一本视频,国产老熟女精品一区免费观看全集,99人在线免费视频 91精品国产综合久久福利 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看
    <center id="e6yuu"><td id="e6yuu"></td></center>
  • 
    
  • <menu id="e6yuu"></menu><ul id="e6yuu"></ul><rt id="e6yuu"><em id="e6yuu"></em></rt>
  • <rt id="e6yuu"><code id="e6yuu"></code></rt>